Een zzp’er gaat meestal aan de slag op basis van een zogeheten overeenkomst van opdracht (ook wel opdrachtovereenkomst of inhuurovereenkomst zzp genoemd). Dit contract regelt de samenwerking tussen jou (opdrachtgever) en de zzp’er (opdrachtnemer). De inhoud van het contract hangt vooral af van de sector waarin jij / jouw zzp’er werkt en van de aard van de werkzaamheden die jouw zzp’er gaat verrichten. Toch zijn er een aantal zaken die vrijwel altijd in een inhuurovereenkomst zzp moeten staan. Ga je zelf een inhuurovereenkomst zzp opstellen? Zorg er dan voor dat je in ieder geval de volgende informatie hebt opgenomen:

• een duidelijke beschrijving van de te leveren diensten (oftewel: wat gaat de zzp’er precies voor je doen?);
• looptijd van de overeenkomst;
• iets over de zelfstandigheid van de zzp’er en dat jullie niet de bedoeling hebben om een arbeidsrelatie met elkaar aan te gaan;
• eventuele deadlines;
• iets over hoe en wanneer je de zzp’er betaalt;
• in hoeverre de zzp’er verantwoordelijk en aansprakelijk is voor veroorzaakte schade;
• iets over de intellectuele eigendomsrechten van de zzp’er in verband met zijn of haar werkzaamheden;
• of de zzp’er derden mag in schakelen en / of zich mag laten vervangen;
• wat jullie doen als er een conflict is.

Komt de zzp’er in contact met bedrijfsgevoelige informatie? Dan is het verstandig om de zzp’er ook een NDA (geheimhoudingsovereenkomst) te laten ondertekenen. Als je informatie trouwens als bedrijfsgeheim wilt beschermen op basis van de “Wet bescherming bedrijfsgeheimen“, zal je überhaupt moeten kunnen aantonen dat je maatregelen hebt getroffen om de informatie geheim te houden. Het laten tekenen van een NDA, is zo’n maatregel. Je kunt er ook voor kiezen om, in plaats van een separate geheimhoudingsovereenkomst, een standaard geheimhoudingsclausule in de inhuurovereenkomst zzp te verwerken. Zo voorkom je dat je jouw zzp’er afschrikt met papierwerk.